Redes, en femenino

Si la unión hace la fuerza, el asociacionismo femenino es la herramienta que más y mejor puede contribuir al empoderamiento, al mainstreaming y a la igualdad de género. Se trata de unir y sumar, de aprendizajes colectivos y experiencias compartidas, de caminar decididas, seguras y en una misma dirección que contribuya a llegar a la meta, pero sobre todo a hacer el camino.
Nuestro entorno se ha convertido en una madeja de redes: sociales, empresariales, tecnológicas, territoriales, … y tejer ya es más una habilidad que una manualidad, en la que los logros no solo se alcanzan, sino que además se comparten.

Carla Reyes Uschinsky. Presidenta de Exceutivas de Galicia

La idea de crear una asociación de mujeres ejecutivas surge… porque las mujeres presentan un recorrido profesional muy desigual, en términos generales, en comparación con los hombres y la maternidad es un punto de inflexión determinante. La maternidad supone, en la mayoría de los casos, un freno a la carrera ya que la baja por maternidad supone, en muchos sectores, una marginación del día a día. La conciliación del trabajo y la nueva condición de madre supedita la capacidad de crear y ampliar esas redes de contactos.

Executivas de Galicia pretende paliar de alguna manera esa falta de red, es uno de nuestros objetivos. Mensualmente realizamos encuentros networking en cada ciudad de Galicia. Son encuentros entre socias a los que invitamos a mujeres profesionales para compartir proyectos y reflexionar sobre temas que nos afectan en nuestra vida profesional.

La realidad empresarial de las mujeres gallegas nos muestra… que las peculiaridades de Galicia en cuanto al tejido empresarial no tienen que ver con el género, sino con su dimensión. El 90% son pymes y es esta característica la que influye de forma específica en las diferencias de género. Una empresa pequeña no está obligada a realizar un Plan de Igualdad, probablemente ni siquiera está entre sus prioridades el establecer medidas que favorezcan la conciliación o que promuevan la participación de la mujer en la toma de decisiones.

Creo que en la actualidad una de las características fundamentales del mercado laboral femenino es que la recuperación económica no está beneficiando a las mujeres. Es decir: la desigualdad se mantiene tanto en la crisis como en la recuperación económica. Las mujeres están liderando la creación de trabajo autónomo y, aunque esto es un dato positivo, es preciso que se consolide en el tiempo para poder hablar de verdadera creación de empleo.

Algo que consideramos que caracteriza y diferencia a nuestra asociación es… que Executivas de Galicia ha conseguido, en estos años de trabajo, convertirse en un interlocutor solvente en materia de igualdad. Hemos logrado ser un referente para la administración pública en todos sus niveles, para empresa públicas como las Universidades y para las empresas y entidades privadas.

Esto ha sido posible porque hemos conseguido reunir a mujeres profesionales de los más diversos sectores de la economía gallega bajo una concepción positiva de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestro objetivo es eliminar las barreras que impiden o dificultan una equidad plena para acceder a todos los puestos a los que las mujeres pretendan llegar. Es sobre esta idea central que crecemos y configuramos un colectivo diverso pero cohesionado.

En el futuro más inmediato de la asociación está… nuestro proyecto estrella Referentes Galegas, un gran directorio con las mujeres profesionales de Galicia destacadas por su valor profesional. Una herramienta de trabajo para que todas las entidades identifiquen a las mujeres y al talento que existe en Galicia, pero también un inventario de los modelos a seguir para las jóvenes generaciones que vienen.

También de manera inmediata nuestro Premio Executivas 2018, este año la galardonada es Adriana Domínguez, consejera de Adolfo Domínguez.

Susana Pérez. Presidenta de Empresarias Galicia

La idea de crear una asociación de mujeres empresarias surge…  de la experiencia y la observación de 5 empresarias de Vigo y la Comarca de O Morrazo que, procediendo de sectores profesionales muy diferentes, consultoría, sanidad, educación, RRHH y comercialización, detectamos la invisibilidad que como mujeres estábamos viviendo.La invisibilidad no sólo observada en nuestros círculos de relación, sino también vivida como una invisibilidad social en la que la presencia y la mirada de la mujer en las diferentes jornadas empresariales era la excepción dentro de la cotidianeidad de la mirada masculina.

Las mujeres estamos y no nos vemos, no nos encontramos, no nos llaman y en ocasiones casi ni se nos espera. Y bajo esta premisa de contribuir en la visibilización de la mujer empresaria y directiva, nace en enero de 2014, en Vigo, Empresarias Galicia, una asociación fundada por mujeres y con plena apertura a los hombres empresarios, dado que la verdadera igualdad nace de la colaboración entre mujeres y hombres.

La realidad empresarial de las mujeres gallegas nos muestra… que Galicia puede ser un claro ejemplo de emprendimiento con nombre de mujer y, en definitiva, el motor empresarial de este siglo XXI. Si nos acercamos al entorno rural, nos encontramos que se está generando un tejido empresarial regido por mujeres con productos innovadores y creativos garantes de calidad. Liderazgo, tesón, organización, creatividad, capacidad de trabajo en equipo, empatía y gestión del tiempo son parte de las cualidades que nos conducen al logro.

Este desarrollo nos lo encontramos igualmente en las principales ciudades gallegas, las mujeres están empezando a ser parte activa, no sólo de su empresa o su puesto profesional en la empresa si hablamos de directivas. Esto favorece el movimiento feminista y la unión ante la búsqueda de la promoción de la mujer para ser, estar, defender nuestros derechos y nuestras libertades.

Algo que consideramos que caracteriza y diferencia a nuestra asociación es… sin dudarlo, las personas que la conforman y que hacen que se generen grupos de acción y unión que nos permiten ser voz y hacer visible lo invisible. Desde mis compañeras de la directiva hasta nuestras empresas asociadas y sin olvidarnos, por supuesto de todas las personas que colaboran y hacen posible este proyecto.

A partir de la creación de esta red de redes, desde el apoyo y la colaboración mutua, podemos citar diferentes eventos como Jornadas informativas,  Desayunos de negocio o el III Congreso Empresarias Galicia que acabamos de celebrar el pasado mes de Octubre, un evento pionero en Galicia, por ser el primer Congreso en el que la mayoría de las ponentes son mujeres y en el que desde su primera edición hacemos la entrega de un premio como reconocimiento profesional a diferentes mujeres gallegas, entre las que destacamos a Pili Carrera, Mary Quintero, Julia Otero y Anne Scheidgen, estas últimas nuestras premiadas del 2018. Muy satisfechas por ver cómo poco a poco se está convirtiendo en un referente que además cuenta con apoyo institucional, siempre es importante lograr que todas y todos rememos en la misma dirección.

En el futuro más inmediato de la asociación está… continuar visibilizando el trabajo de la mujer empresaria y directiva, nos encontramos siempre en constante movimiento. Venimos de celebrar el II Congreso de Empresarias con el éxito de participación, trabajo y divulgación que ha supuesto y ya estamos trabajando en el próximo. Desde nuestro lema «Acción e Implicación» continuaremos, desde la Acción trabajando para lograr la igualdad real y efectiva, para reivindicar nuestro espacio, para que se nos nombre y para apoyar a la mujer en el proceso de empoderamiento.
Y desde la Implicación continuaremos trabajando por un lado para establecer sinergias y colaboraciones con todas aquellas asociaciones que se encuentren dispuestas a sumar y crear espacios de trabajo comunes facilitadores de acción y, por otra parte, para implicar la mirada masculina y que sea cada vez mayor el número de empresas dirigidas por hombres que se unen a nuestro proyecto y a nuestra forma de entender la colaboración y la cooperación. Si nos unimos todas y todos somos más fuertes y competitivos en esta sociedad tan cambiante.